Comment mettre en place votre délégation d’élèves ?

Description

Nous sommes là pour mettre notre expertise à votre disposition et vous accompagner dans la mise en place d’un projet de délégation en fonction des réalités spécifiques de ton école, de ton équipe éducative et de tes élèves. Notre accompagnement peut prendre différentes formes, telles qu’un état des lieux, de la formation ou de la supervision.

Créer une délégation d’élèves au sein d’un établissement peut avoir deux objectifs distincts. D’une part, cela peut être fait pour se conformer aux exigences légales en créant une structure minimale requise. D’autre part, cela peut être une occasion de profiter du cadre légal pour établir un processus démocratique authentique qui encourage les élèves à apprendre et à dialoguer avec leurs pairs et l’équipe éducative sur toutes les questions les concernant.

Bien que les deux motivations soient conformes au cadre légal, la seconde option présente un potentiel plus significatif pour encourager une participation active et démocratique des élèves, favorisant ainsi le vivre-ensemble.

Parce qu’une école n’est pas une autre, JEC vous accompagne dans les différentes étapes de mise en œuvre d’une délégation qui réponde au mieux à votre réalité.

Objectifs ?

• Donner du sens à votre projet de délégation d’élèves.
• Formaliser un cadre concret et émancipateur pour accompagner les élèves au quotidien.
• Instaurer un dialogue autour des enjeux de délégation à l’école.
• Clarifier les zones de pouvoir(-agir) des élèves.
• Définir les espaces de soutien pour une délégation par les élèves, pour les élèves, avec les élèves.

Comment ?

Nous proposons un accompagnement sur mesure qui peut inclure tout ou partie des éléments suivants :

• Une rencontre préalable qui permet d’analyser les besoins de l’école pour construire un plan d’actions adapté à votre école.
• Un diagnostic de la délégation éventuellement existante.
• Une sensibilisation des différents groupes concernés (équipe éducative et élèves).
• La définition du cadre participatif à travers les niveaux de participation.
• La rédaction ou la révisions des statuts de la délégation.
• La formation des parties prenantes : adulte-ressources, délégué·e·s et co-délégué·e·s.
• Des supervisions (sur site ou à distance) pour vous accompagner dans l’évolution de la structure.
• L’évaluation de la délégation en fin d’année et les perspectives ultérieures.

L’accompagnement peut faire l’objet d’un contrat de collaboration sur trois ans. Ce contrat permet une approche plus proximale à moindre coût.